现代意义上的总监，在企业中极为重要。他们的素质高低在很大程度上影响普通员工的职业行为，同时也影响企业未来发展的方向和速度。企业的战略目标需要通过总监把它细化到各个部门，使其与本部门的实际相结合，并且通过总监领导其部属实现部门目标，从而使企业的战略目标得以实现，所以他们能否高效率发挥作用决定着企业在市场中的竞争力。作一个总监级高级经理人，要承担相应的职责必须拥有超强的学习能力和解决问题的能力。
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